PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Descrizione lavorativa
Umana SPA, leader nel settore Risorse Umane, ricerca un/una Psicologo/a da inserire nel team della filiale di Roma Tiburtina.
Svilupperà competenze nell’ambito della selezione del personale e supporto alle attività amministrative legate ai processi selettivi.
La risorsa collaborerà attivamente nella gestione di selezioni pubbliche, partecipando alle attività di valutazione, organizzazione e gestione operativa delle procedure concorsuali e selettive nel Centro Italia, sia in presenza che online.
Attività principali:
- Screening e analisi dei CV
- Selezione e valutazione del personale
- Somministrazione e interpretazione di test psico-attitudinali
- Conduzione di colloqui individuali e assessment
- Partecipazione a commissioni di concorso e selezione
- Stesura di graduatorie e report di valutazione
- Analisi del clima organizzativo e del benessere lavorativo
- Supporto nella gestione dello stress lavoro-correlato
- Progettazione di interventi formativi e sviluppo competenze
- Supporto amministrativo nella preparazione e gestione delle selezioni.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Psicologia del Lavoro
- Iscrizione all’Albo degli Psicologi
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Disponibilità a trasferte sul territorio del Centro Italia
- Patente B.
Competenze trasversali:
- Ottime capacità relazionali ed empatiche
- Attitudine al lavoro in team
- Precisione e capacità organizzative
- Preferibile esperienza pregressa nel settore Pubblica Amministrazione.
Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Orario Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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