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ALLIEVO CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Descrizione lavorativa
Umana S.p.A., per un’importante azienda del territorio operante nel settore della grande distribuzione organizzata, cerca ALLIEVO CAPO REPARTO ORTOFRUTTA in zona Milano (MI).
La risorsa si occuperà di gestire le attività del reparto frutta e verdura del punto vendita . Sarà responsabile del coordinamento del personale e delle attività quotidiane, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Avrà l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento delle attività di punto vendita: garantire il corretto svolgimento delle operazioni quotidiane, assicurando l'efficienza del servizio
- Coordinamento del personale: gestire il team di lavoro, promuovendo un clima positivo e produttivo
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita: implementare strategie commerciali efficaci per incrementare le vendite e la soddisfazione del cliente
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Capacità di coordinamento e gestione del personale
- Ottime doti comunicative , relazionali e di leadership
- Attitudine al problem solving e alla gestione dello stress
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi
- Residenza nel territorio di riferimento o disponibilità a trasferirsi
- Automuniti
Si offre un contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.
RAL: 25.000 - 26.000 euro
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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