ADDETTO/A LEGAL & COMPLIANCE
Descrizione lavorativa
Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A LEGAL & COMPLIANCE – SEGRETERIA DI DIREZIONE per un prestigioso Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa del territorio veneto.
La risorsa contribuirà alla gestione operativa e organizzativa della direzione, nonché alla tutela legale e conformità normativa del fondo.
Responsabilità:
- Gestione e organizzazione dell’agenda del Direttore Generale, garantendo puntualità e precisione
- Organizzazione di viaggi, trasferte e meeting aziendali
- Pianificazione, convocazione e coordinamento delle assemblee aziendali
- Redazione dei verbali di riunione e monitoraggio delle attività conseguenti
- Supporto nella redazione e revisione della contrattualistica (clausole, policy e regolamenti interni)
- Coordinamento dei canali di segnalazione e gestione dei reclami in ambito compliance
- Supporto al presidio degli adempimenti legali e all’adozione delle politiche aziendali da parte dei membri del Fondo.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Segreteria di Direzione e/o Legal & Compliance.
- Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali di gestione documentale
- Discrezione, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi stakeholder.
- Conoscenza della lingua inglese
Costituiscono titoli preferenziali, competenze in materia di :
- Privacy
- Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
- Anticorruzione e Cybersecurity
- Norme ISO
- Sicurezza sul lavoro.
Si offre un contratto di lavoro full-time dal lunedì al venerdì a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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