Mappa del Lavoro
Una guida operativa per le assunzioni nell’ambito della Legge n. 96/2018
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Glossario
Primo contratto:
Prima missione in somministrazione o primo contratto a tempo determinato tra un lavoratore e un’azienda.
Rinnovo:
Nuova missione in somministrazione o nuovo contratto a tempo determinato di un lavoratore presso un’azienda in cui quel lavoratore ha già svolto attività con precedente missione in somministrazione o precedente contratto a tempo determinato.
Proroga:
Atto con cui si “sposta in avanti” la scadenza di una missione in somministrazione o di un contratto a tempo determinato rispetto a quella inizialmente concordata.
Mario, ha già lavorato nella tua azienda?
No
(primo contratto)
Somministrazione a tempo determinato
- 12 mesi senza causale
- oltre i 12 mesi, fino a un massimo di 24, con causale
- 6 proroghe
Sì
(rinnovo)
Con assunzione diretta a tempo determinato o in somministrazione a tempo determinato.
meno di 24 mesi
Somministrazione a tempo determinato
- con causale, fino al raggiungimento dei 24 mesi, comprensivi dei precedenti contratti*
- 6 proroghe per ogni contratto
*fatta salva diversa previsione del CCNL dell'utilizzatore
più di 24 mesi
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato o in Staff Leasing
I vantaggi dello Staff Leasing
- Utilizzabile in tutti i settori, tranne il pubblico, per tutte le attività e per tutte le mansioni
- Limite quantitativo derogabile dalla contrattazione collettiva
- Non richiede causale e non è soggetto a limiti di durata
- Incentivi riconosciuti all'azienda
- Rapporto stabile per il lavoratore
- Flessibilità in uscita gestita dall'Agenzia
- Welfare, formazione e tutele per i lavoratori
Per maggiori informazioni potete contattarci compilando il form sottostante.
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